Kādu algu jūs gribētu saņemt?

2,5 miljoni ASV dolāru gadā. Šādu summu saņem ASV prezidents. Nu kas tas par jautājumu? Protams, ka es gribētu saņemt tik augstu atalgojumu, cik jūs varat man samaksāt. Tikai, vienalga, jūs nesamaksāsiet. Tad nav ko jautāt. Vienalga: izvēle ir mana: jūs man nosaucat cenu un es saku, vai es tam piekrītu vai nē.

Kāpēc jūs aizgājāt no iepriekšējās darba vietas?

Jums darbā ir speciāla uzņemšana garīgi atpalikušajiem? Kāda jums ir atšķirība, kāpēc es esmu aizgājis. Vienalga, manis dēļ jūs neko nemainīsiet. Ko dos mana atbilde? Pirmkārt, es samelošu. Otrkārt, pieņemsim, ka atbildēšu godīgi: maza darba alga vai karjeras izaugsmes trūkums, vai arī, nebija perspektīvas, vai arī, nevarēju sadzīvot ar kolektīvu, vai arī nepatiku priekšnieka sunim. Un kas? Jūs taču nezināt, es sastrādāšos ar jūsu priekšnieku, kolektīvu un viņu suni, un arī neuzzināsiet, kamēr nepamēģināsiet.

Kā jūs sevi redzat pēc 5/10/20 gadiem (mūsu kompānijā)?

Ja es būšu bez talantiem, lai paliktu jūsu kompānijā uz 5 gadiem, tad mani vispār nav vērts pieņemt darbā. Un jūsu kompānija.. Uzreiz rodas pretjautājums: kādi plāni kompānijai pēc 5/10/20 gadiem, kas? Nav tādu? Tad, ja jūs paši nezināt, kas ar jums notiks pēc 20 gadiem, vai būs kompānija un kādu nišu mēģinās ieņemt, tad, no kurienes man zināt?

Vai jums ir kādi sasniegumi iepriekšējā darba vietā?

Ar rezumējumu jums nepietiek? Labi. Es labi strādāju un lieliski tiku galā ar saviem pienākumiem, tas ir sasniegums! Ja jūsu darbinieki strādā tā – tikai dažreiz , tad es jums likšu vilties: ar pareizu vadību un labu darbu nekādu sasniegumu nedrīkst būt. Vajag strādāt, nevis nodarboties ar muļķībām un sasniegt sasniegumus!


Kādu priekšnieku jūs vēlētos redzēt?
Es gribētu viņu neredzēt. Tas ir viens. Bet divi - nav atšķirības. Ja nopietni, man nav atšķirības, kā viņš izskatās. Galvenais, lai viņš būtu priekšnieks: tas, kurš var normāli un sakarīgi noformulēt uzdevumus. Bet pārējā, lai vai sarkanās apakšbiksēs uz baltas kapibaras jāj pa biroju.

Kādas jums ir labās īpašības?

Tas ir kārtējais “gudrais” jautājums, ja? Es māku spēlēt uz arfas, spļaut 10-15 metru tālumā. Ja jums ir vajadzīga mana kvalifikācija, tad tā ir norādīta rezumējumā. Bet ja jums ir vajadzīgs vēl kas - tad par to arī pajautājiet. Bet ja jūs paši nezināt, ko gribat un kas jums vajadzīgs, tad, atvainojiet, es ne ar ko nevaru palīdzēt. Formulēt neskaidrais un slēptas vēlmes - tad jums pie psihiatra ir vajadzība griezties.

Kādi jums ir trūkumi?

Tā es jums to arī pateikšu! Tūlīt! Jūs noskaidrojiet, ko jums vajag, bet es pateikšu, vai man ir šāds trūkums, jo man ir trūkums, labi dziedu tenorā, kaimiņi sūdzas, bet konservatorijā pateica - talants. Lūk , vēl viens trūkums: kad ēdu zupu, es ar karoti smeļu uz savu pusi, bet ne no sevis! Lūk kā! Īsāk, atgrieziet lapiņu ar jautājumiem tam bērnam, no kura jūs to paņēmāt, un neapbižojiet viņu vairāk, viņam tāpat nav salda dzīvošana. Ja jūs nezināt, ko jums vajag, tad ņemiet darbā mani, mēs brīnišķīgi saderam kopā: es arī nesaprotu, kas jums ir vajadzīgs! Mums būs savstarpēja mīla un saprašanās.